by masahat.news

Sep 28, 2025

(5)

Share

دبي _ الإمارات

تحتفل شركة Executive Search في دبي بمرور عامين على تأسيسها، بعد أن نجحت في توظيف أكثر من 1500 مرشح في بعض أبرز شركات الوساطة العقارية بالإمارات، مما يعكس تحولًا ملموسًا في نهج التوظيف في القطاع العقاري ويعزز ثقة المستثمرين في جودة الكوادر العاملة.

أسس ناثان كيرني الشركة في 2023 بهدف معالجة فجوة حقيقية في السوق: نقص شركات توظيف متخصصة تفهم خصوصية قطاع العقارات، مع التركيز على اختيار المواهب التي تتناسب مع متطلبات الوكالات وسوق العمل التنافسي. ومنذ البداية، اعتمدت Executive Search على مزيج من الخبرة العميقة بالصناعة ونهج يضع الأشخاص في المقام الأول، ما مكّنها من تقديم خدمات تفوق أساليب التوظيف التقليدية.

وأوضح كيرني أن الشركة لا تكتفي بملء الوظائف الشاغرة، بل تسعى لبناء مسارات مهنية مستدامة للوسطاء، مع ضمان توافقهم مع ثقافة الوكالات وأهدافها. وأضاف: \\\"التوظيف هو شريان الحياة للقطاع العقاري، ونجاح شركات الوساطة يرتبط مباشرة بجودة فرقها. لقد ساعدنا المرشحين على تحقيق مسارات طويلة الأمد، والوكلاء على تحسين الأداء، وهو ما ينعكس إيجابًا على استقرار السوق واستدامة الاستثمارات\\\".

واعتبر خبراء السوق أن النهج المتخصص لشركة Executive Search، بما في ذلك تطوير أدوات مثل Agent DNA التي تحلل سمات الشخصية وأساليب العمل والدوافع المهنية للوسطاء، يمثل نقلة نوعية في توظيف المواهب العقارية، ويقلل من معدل دوران الموظفين المرتفع الذي لطالما عانى منه القطاع. هذا التقدم يعزز قدرة الوكالات على الاحتفاظ بالمواهب، وهو ما يدعم بدوره استقرار السوق العقاري ويزيد من جاذبيته للمستثمرين.

كما يعكس النجاح المستمر للشركة نمو الطلب على خدمات التوظيف المتخصصة في دبي، حيث أصبحت المدينة واحدة من أكثر أسواق العقارات نشاطًا وجذبًا للاستثمارات الدولية. ويدعم هذا التوجه قدرة الوكالات على تقديم خدمات أكثر كفاءة وابتكارًا، بما ينعكس على جودة إدارة المشاريع العقارية وتحقيق عوائد مستدامة للمستثمرين.

من خلال تحقيق أكثر من 1500 وظيفة ناجحة خلال عامين فقط، وضعت Executive Search معيارًا جديدًا في التوظيف العقاري في دبي، مؤكدة أن اختيار المواهب والتوافق الثقافي للوسطاء لم يعد خيارًا ثانويًا، بل عنصرًا استراتيجيًا يساهم بشكل مباشر في نمو السوق واستدامة الاستثمارات.